人材育成の課題をクリア
2020年中途入社
人材育成の課題をクリア
2020年中途入社
2020年中途入社
ビジネス改革が一番苦労しました。
わたしたちの会社は、ビジネスウェイトは「人材派遣・出向」になります。
この契約には様々な形式があり、各クライアントにおいて書式が異なる、契約書も異なる、文化も・・・と
様々な部分が変化します。
この変化を柔軟に対応させるインフラが、弊社が推進しているkintone(TM)になります。
一元管理を行うことで、営業、システム、人材が情報を共有でき、意識が高まることを目指しています。